Is een beroep op tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht mogelijk om medische redenen? De werknemer die niet kan thuiswerken heeft recht op werkloosheidsuitkeringen in verschillende omstandigheden.

De werknemer:

  • werd door de overheid in quarantaine geplaatst.
  • werd door de bedrijfsarts naar huis gestuurd omwille van een mogelijke besmetting.
  • kreeg een attest van de huisarts dat hij/zij niet mag werken, bijvoorbeeld omdat er aanwijzingen zijn van een besmetting, of omdat een naast familielid effectief besmet is.
  • kan niet tewerkgesteld worden omdat de werkgever ziek is.

Bij ziekte valt de werknemer terug op de ziekteverzekering.