Is een beroep op tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht mogelijk om medische redenen? De werknemer die niet kan thuiswerken heeft recht op werkloosheidsuitkeringen in verschillende omstandigheden.
De werknemer:
- werd door de overheid in quarantaine geplaatst.
- werd door de bedrijfsarts naar huis gestuurd omwille van een mogelijke besmetting.
- kreeg een attest van de huisarts dat hij/zij niet mag werken, bijvoorbeeld omdat er aanwijzingen zijn van een besmetting, of omdat een naast familielid effectief besmet is.
- kan niet tewerkgesteld worden omdat de werkgever ziek is.
Bij ziekte valt de werknemer terug op de ziekteverzekering.